猫ひろしさんを囲む集まりで、その場にいる方に「しゃべリング８」簡易診断をして頂きました。

すると、ご覧のように「情感タイプ」を除いて、すべてのタイプがこの場にいることが分かりました。

茶色が男性で黄色が女性です。

猫さんは「温厚タイプ」でした。

このメンバーは、とてもバランスが良く、お互いに欠けているものを自然に補えるので、

話は盛り上がりますし、とても楽で、気持ちのいい空気が出来上がります。

「自分の役割」が確立されているため、互いのスペースに入り込むことなく、助け合えるのです。

これは、社内のチームワークも同じです。

あまりにひとつのタイプに人材が固まってしまうと、

たがいにけん制し合うところがでてきてまい、

チームワークに支障のでることがあります。

もし、チームにひとつのタイプが偏る場合は、

デスクの配置などを工夫するなどして、

アレンジすることが必要です。

詳しくは、講演でお話しています。

お気軽にご連絡を下さい。